Ohrdruf, Germany
IZOBLOK ist ein europäischer Marktführer bei der Herstellung von EPP-Elementen für die Automobil- und Logistikindustrie. Unser Erfolg wäre jedoch nicht möglich ohne das Wissen und Engagement unserer Mitarbeiter, dank denen alles möglich wird. Wir bilden ein Team von über 500 Fachleuten, die sich den beruflichen Herausforderungen auf Fach-, Experten- und Führungsebene in Bereichen wie Produktion, Logistik, Personalwesen, Finanzen, Forschung und Entwicklung, Arbeitsschutz, IT und vielen anderen stellen.
Being part of the BEWI Group since 2021, we have the opportunity to develop our competencies also based on cooperation with our colleagues from all BEWI sites, which are located in most European countries.
Meet some of them ... see what life is like at BEWI.
Schließlich haben wir ähnliche Ziele: Sie möchten einen Job finden, wir möchten einen Mitarbeiter finden, der den vorgegebenen Posten besetzt, seine Kompetenzen unter Beweis stellt und gemeinsam erreichen wir die gesetzten Ziele
Wir verfügen über ein hohes Maß an Wissen und Fähigkeiten, die für eine effektive Personalbeschaffung erforderlich sind
Wir treffen uns dann mit Kandidaten, wenn wirklich Bedarf besteht
das Bewerbungsgespräch ist kein Schlachtfeld
Wenn Sie Interesse haben, unserem Team beizutreten, laden wir Sie ein, Ihren Lebenslauf (zusammen mit den DSGVO-Klauseln) an bewerbung@izoblok.de zu senden oder auf das Stellenangebot zu antworten, an dem Sie interessiert sind.
Wenn Ihre Kompetenzen nach der Analyse des Dokuments unseren Anforderungen und der aktuellen Einstellung entsprechen, führen wir ein Telefoninterview durch und vereinbaren ein Treffen.
Das Bewerbungsgespräch findet in unserer Zentrale statt. Es ist der beste Zeitpunkt, um Sie mit dem Unternehmen und der Stelle sowie unseren Erwartungen vertraut zu machen und Ihre Kompetenzen zu bewerten. Das Bewerbungsgespräch findet immer in Anwesenheit eines Personalvertreters und Ihres potenziellen Vorgesetzten statt. Wenn ein bestimmter Job besondere Kompetenzen erfordert, führen wir entsprechende Tests durch.
Wir wissen, wie wichtig das Arbeitsumfeld ist, deshalb zeigen wir Ihnen gerne unser Werk, damit Sie uns besser kennenlernen und sich für eine Zusammenarbeit mit uns entscheiden können.
Unabhängig davon, was es sein wird, werden wir es Ihnen auf jeden Fall mitteilen. Unter der Annahme, dass wir unser gemeinsames Interesse an einer Zusammenarbeit behalten, werden wir uns erneut treffen, um einige Bereiche des Gesprächs zu vertiefen und die Beschäftigungsbedingungen zu klären. Das ist noch nicht alles. Wir möchten, dass sich jeder neue Mitarbeiter so schnell wie möglich als Mitglied unseres Teams fühlt. Nach der Einstellung erhalten Sie zu Beginn Unterstützung von uns, damit Sie sich leichter im Unternehmen bewegen und Ihre Kollegen, Prozesse und Verfahren kennenlernen können. Der nächste Schritt besteht darin, Sie bei Ihrer Entwicklung zu beobachten und zu unterstützen, da wir fest davon überzeugt sind, dass wir uns als Unternehmen nur entwickeln können, wenn sich unsere Mitarbeiter entwickeln.
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Bitte besuchen Sie auch die Karriereseite der BEWI Gruppe, auf der die Stellenangebote der anderen Standorte der Gruppe veröffentlicht werden.