Karriere bei IZOBLOK

Wir bauen wertvolle Beziehungen auf, die auf gegenseitigem Verständnis und effektiver Kommunikation beruhen.

kroptki

IZOBLOK ist ein europäischer Marktführer bei der Herstellung von EPP-Elementen für die Automobil- und Logistikindustrie. Unser Erfolg wäre jedoch nicht möglich ohne das Wissen und Engagement unserer Mitarbeiter, dank denen alles möglich wird. Wir bilden ein Team von über 500 Fachleuten, die sich den beruflichen Herausforderungen auf Fach-, Experten- und Führungsebene in Bereichen wie Produktion, Logistik, Personalwesen, Finanzen, Forschung und Entwicklung, Arbeitsschutz, IT und vielen anderen stellen.

Wie beschäftigen wir?

Partnerschaftlich

Schließlich haben wir ähnliche Ziele: Sie möchten einen Job finden, wir möchten einen Mitarbeiter finden, der den vorgegebenen Posten besetzt, seine Kompetenzen unter Beweis stellt und gemeinsam erreichen wir die gesetzten Ziele

Kompetent

Wir verfügen über ein hohes Maß an Wissen und Fähigkeiten, die für eine effektive Personalbeschaffung erforderlich sind

Zweckmäßig

Wir treffen uns dann mit Kandidaten, wenn wirklich Bedarf besteht

Mit einem Lächeln im Gesicht

das Bewerbungsgespräch ist kein Schlachtfeld

Was bieten wir?

  • Erfahrung in der Automobilindustrie
  • Erfahrung in der Arbeit an EPP-Produkten
  • Kontinuierliches Lernen von Menschen, für die EPP keine Geheimnisse hat
  • Teilnahme an innovativen und Entwicklungsprojekten
  • Schulungspaket
  • Gelegenheit, für renommierte Hersteller aus der Branche zu arbeiten
  • Internationales Arbeitsumfeld
  • Lächeln, Leidenschaft, Engagement für das, was wir tun
  • Offenheit und hohe Motivation zum Handeln
  • Lohnnebenleistungen

Verlauf des Bewerbungsverfahrens

Wenn Sie Interesse haben, unserem Team beizutreten, laden wir Sie ein, Ihren Lebenslauf (zusammen mit den DSGVO-Klauseln) an bewerbung@izoblok.de zu senden oder auf das Stellenangebot zu antworten, an dem Sie interessiert sind.

Wir kontaktieren Sie telefonisch.

Wenn Ihre Kompetenzen nach der Analyse des Dokuments unseren Anforderungen und der aktuellen Einstellung entsprechen, führen wir ein Telefoninterview durch und vereinbaren ein Treffen.

Wir führen ein Bewerbungsgespräch durch.

Das Bewerbungsgespräch findet in unserer Zentrale statt. Es ist der beste Zeitpunkt, um Sie mit dem Unternehmen und der Stelle sowie unseren Erwartungen vertraut zu machen und Ihre Kompetenzen zu bewerten. Das Bewerbungsgespräch findet immer in Anwesenheit eines Personalvertreters und Ihres potenziellen Vorgesetzten statt. Wenn ein bestimmter Job besondere Kompetenzen erfordert, führen wir entsprechende Tests durch.

Wir zeigen Ihnen die Anlage.

Wir wissen, wie wichtig das Arbeitsumfeld ist, deshalb zeigen wir Ihnen gerne unser Werk, damit Sie uns besser kennenlernen und sich für eine Zusammenarbeit mit uns entscheiden können.

Wir geben Feedback.

Unabhängig davon, was es sein wird, werden wir es Ihnen auf jeden Fall mitteilen. Unter der Annahme, dass wir unser gemeinsames Interesse an einer Zusammenarbeit behalten, werden wir uns erneut treffen, um einige Bereiche des Gesprächs zu vertiefen und die Beschäftigungsbedingungen zu klären. Das ist noch nicht alles. Wir möchten, dass sich jeder neue Mitarbeiter so schnell wie möglich als Mitglied unseres Teams fühlt. Nach der Einstellung erhalten Sie zu Beginn Unterstützung von uns, damit Sie sich leichter im Unternehmen bewegen und Ihre Kollegen, Prozesse und Verfahren kennenlernen können. Der nächste Schritt besteht darin, Sie bei Ihrer Entwicklung zu beobachten und zu unterstützen, da wir fest davon überzeugt sind, dass wir uns als Unternehmen nur entwickeln können, wenn sich unsere Mitarbeiter entwickeln.

Aktuelle Stellenangebote

Skip to content